发布时间:2021-08-29 15:57:16.0
1、负责组织做好员工劳动合同的签订与管理;
2、负责公司员工人事变动、试用转正、薪酬、福利、奖惩统计工作;
3、负责公司员工保险的申报与办理;
4、负责起草通知、通告及会议管理工作;
5、负责招聘、对新员工进行初试,合理安排岗位;
6、负责验厂、体系审核工作;
7、负责日常检查。
任职资格:
1、良好的职业道德与敬业精神,较强的亲和力,原则性强,有良好的执行力及职业素养,有出色的表达和沟通技巧;
2、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
3、有一定能力的写作水平;
4、人力资源或相关专业应届毕业生也可。
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